EUPI CONSULTORES COMERCIALES quiere ayudarte en los distintos procesos de selección en los que participes, desde el primer contacto hasta que estés totalmente integrado en la Empresa, todos y cada uno de los detalles son muy importantes y hay que cuidarlos.

En los siguientes apartados encontrarás distintos consejos prácticos que te serán de gran utilidad para conseguir alcanzar la meta: "Encontrar trabajo".

CARTA DE PRESENTACIÓN
CURRÍCULUM VITAE
ENTREVISTA DE TRABAJO

CARTA DE PRESENTACIÓN:
Si decides acompañar tu C.V con una CARTA DE PRESENTACIÓN, esta debe ser un documento a parte pero que vaya en consonancia con el C.V en su forma y estilo.

Cuando redactes la Carta de Presentación tienes que ser CONCISO/A y CLARO/A. Recuerda la referencia del anuncio y no te importe citar palabras que aparecieran en el mismo y que puedan ser importantes, para convertirte en el candidato ideal. Sé honesto desde el primer momento y recuerda que la mentira tiene las "patas muy cortas", nunca llegarías más lejos de la primera entrevista, haciendo perder tú tiempo y el de los demás.

Hay varias formas de redactarlas, no hay un modelo infalible, pero si algunas claves que debes tener en cuenta.

• Es recomendable que utilices un A-4 de color blanco, o color crema muy clarito, escapa de los colorines e imprime con tinta negra o azul oscuro.
• CUIDADO CON LAS FALTAS DE ORTOGRAFÍA.
• No te extiendas demasiado, con 5 o 6 párrafos breves es suficiente.
• Si la Empresa pide la carta o el C.V a mano, cuida tu caligrafía, porque normalmente será para hacer un estudio grafológico.
• Recuerda que una Carta de Presentación no es un resumen de tu C.V.
• Cuando lea tú carta el seleccionador tiene que deducir que conoces el puesto, que reúnes el perfil y que puedes ser un buen candidato.
• Ten claro que la Carta de Presentación, es el primer contacto que van a tener de ti y de tu candidatura, ¡APROVECHALA!