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SELECCIÓN DE PERSONAL COMERCIAL: Directores Comerciales, Vendedores, Teleoperadoras, etc
SELECCIÓN DE PERSONAL COMERCIAL: Directores Comerciales, Vendedores, Teleoperadoras
El capital humano es uno de los factores fundamentales para que una Empresa u Organización triunfe, y en Eupi Consultores Comerciales lo sabemos, por ese motivo cuando nos hacemos cargo de un proceso de Selección de Personal, somos muy exigentes y cuidadosos de prinicipio a fin.
Somos conscientes que la Selección de Personal, es una función tan importante que el "acertar" o no en la elección del candidato adecuado, implica una garantía de éxito y desarrollo, o por el contrario un coste enorme, no sólo económico, si mo y sobre todo en el "frenazo" del desarrollo esperado por la Empresa.

Nuestro proceso de Selección de Personal se divide en varias fases:

A - Determinación conjunta con la Empresa del perfil del candidato, condiciones en las que será contratado.

B - Se incluye en la publicación más aconsejable un anuncio diseñado y redactado por Eupi Consultores Comerciales. También se incorporan al proceso de selección candidatos de nuestra base de datos, lógicamente cumpliendo el perfil requerido. (La base de datos es de uso exclusivo de Eupi Consultores Comerciales).

C - Aquellos candidatos cuyo perfil coincida con el requerido, se les citará para desarrollar entrevistas, pruebas y sesiones de trabajo que nos permitan definir los siguientes aspectos:

- Caracterología como individuo
- Nivel de conflictividad laboral
- Adecuación del candidato e integración en un grupo de trabajo ya constituido
- Capacidad de trabajo
- Actitudes y habilidades comerciales (Nivel I)
- Aptitudes para el puesto que va a desarrollar
- Capacitación y conocimientos técnicos o específicos necesarios. (Para el desarrollo de esta fase, si fuese necesario solicitamos que una persona de la Empresa contratante determine el nivel de cualificación)
- Nivel intelectual y facilidad para el aprendizaje
- Actitudes y habilidades comerciales (Nivel II)
- Determinación de las posibilidades de crecimiento profesional
- Dominio y nivel de idioma/s que fuesen requeridos
D - Como última fase de selección establecemos una jornada de trabajo ( 2-3 horas ) juntamente con la Empresa contratante donde se establece una comparativa de elección final de los 2 ó 3 candidatos finalistas que nos permitan determinar cual es el más idóneo.

El precio de la Selección de Personal varía entre el 16% y el 24% de la anualidad de la persona a contratar.

Otorgamos una garantía de 3 a 6 meses naturales a partir de la fecha de entrega del candidato.

Selección de Personal :

-Gerentes
- Directores Comerciales
- Jefes de Venta
- Vendedores / Comerciales
- Ejecutivos de Cuentas
- Merchand
- Auto Ventas
- Encargados de Tiendas
- Dependientes
- Personal de Telemarketing
- Secretarias Comerciales
- Secretarias de Dirección
- Televendedores
- Recepcionistas Comerciales
-Teleoperadoras de Call Center

-Etc ...


Especialistas en selección de vendedores / comerciales con "garantía".


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